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就職適性検査について

就職の適性検査のもともとの目的は、実は組織内の人事異動に利用するためであり、いわゆる「適材適所の把握」「組織の活性化」をするツールとして広まったものです。その「組織診断」のツールとして発展してきた適性検査が、就職用としても利用されるようになったわけです。...
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